为抢抓毕业生离校前后就业关键期，全力推进2026届毕业生就业攻坚工作，压实就业工作责任，6月9日上午，农林科技学院在南校区214会议室召开就业工作推进会，正式启动2026届毕业生就业“百日冲刺”专项行动。学院领导班子、全体教职工参会。

会上，集中传达了省教育厅高校毕业生就业工作调度视频会议精神以及学校党委最新就业工作部署，通报了学院2026届毕业生当前就业数据与整体现状，解读了《农林科技学院关于毕业生“全员促就业”实施方案》，搭建全员参与、全程指导、全方位服务的就业格局。同时，会议复盘现阶段工作中存在的短板与难点，进一步明确了“百日冲刺”行动的整体规划与推进方向。

党委副书记、院长魏东结合学院长远发展提出工作要求。他指出，毕业生就业工作是民生工程、育人工程，更是衡量学院人才培养质量、专业建设成效、社会服务能力的关键标尺。面对新形势、新挑战，全院上下要切实增强责任感和紧迫感，把思想和行动统一到学校党委部署上来，以真抓实干的作风、攻坚克难的决心，形成上下联动、齐抓共管的良好局面。

党委书记黄尚峰作总结讲话，他强调，就业工作不是“选择题”，而是“必答题”；不是“软任务”，而是“硬指标”。并对当前就业工作提出五点要求：一是站在“国之大者”的高度，把就业工作作为当前首要政治任务。要提高政治站位，将毕业生就业工作作为今后一段时期的重中之重，从政治上看分量、从育人上看使命、从发展上看影响，认清其在人才培养与学院发展中的重要作用。二是打破“孤岛效应”，构建全院“一盘棋”的工作格局。要树立全局意识，打破工作壁垒，明晰岗位职责，落实包联制度，严格执行“周调度、月通报”机制，凝聚工作合力。三是打通“最后一公里”，就业信息精准直达学生。要建好“信息中枢”，用好“企业桥梁”，办好“小而精”招聘，抓好“政策落地”。四是破除“缓就业慢就业”，切实增强毕业生求职主动性。要加强思想引导，强化实战训练，用好激励约束，纠正被动求职认知。五是狠抓落实，以硬作风完成硬任务。压实岗位责任，强化督导检查，动态跟进进度，摸清情况底数，以扎实举措全力完成本年度就业工作目标。

此次推进会的召开，既是对学校前期就业工作的全面复盘与总结提升，更是对后续就业攻坚工作的全面动员与系统部署。全院师生将以本次会议为工作指引，进一步统一思想、凝心聚力，以更实举措、更硬作风，抓实抓细就业各项工作，全力推动2026届毕业生更高质量、更加充分就业。